第二十五章 铁血手段 (第2/2页)

而且从楚子羡对待谢恒的这件事情上，苏雨嘉也能感受到出来楚子羡是个非常念情谊的人，对于谢恒的事情，苏雨嘉肯定楚子羡心里早就有了打算，对于这样的老板，苏雨嘉跟着也会更放心，只要她尽心尽力，公司扩大规模楚子羡一定不会亏待她。
　　
　　从苏雨嘉办公室出来，楚子羡就回到他办公室，和蒋可馨又随口聊了两句，然后搬了个椅子坐到一边开始查看桌上的文件。
　　
　　最后和蒋可馨象征性的商量下，拍板决定将公司开发部拆分为开发部和运营部，开发部就是主要完成新游戏的开发任务，运营部则是对已有运行游戏进行日常运营和定期更新维护。
　　
　　其实开发部的拆分应该是早就提上日程的事情，但这么多年一直就这么只是分小组进行着。
　　
　　开发部没有王磊名单的那批人，楚子羡按照苏雨嘉的建议，将不在名单上的人全都划分到陈山管的安保部工作，并且全都让这些人进行轮休，说白了就是工作时间减短，薪水也减少。
　　
　　能力足或者不足，还是这些人之前投靠周博宇都有什么苦衷楚子羡已经不在意，反正要换血那就大清洗，这些人就直接换掉用新人就好，反正他有王磊带人顶着，倒是什么都不怕。
　　
　　另外财务部和宣传部的高层楚子羡也逐一对他们进行降职，其中的某些员工也进行轮休处理，虽然楚子羡没有赶他们走，但这些人已经感受到楚子羡的态度，在未来的一个月内的时间都逐渐自动辞职离开，这样一来大家也不算撕破脸，也算能好聚好散。
　　
　　不过依旧有一些狗皮膏药想要硬耗着不走，可惜楚子羡这次是铁了心，凡是被楚子羡进行轮休的员工和降职的高层，楚子羡就采取员工直接发配到安保部工作，高层降职不走的继续降职，最后也会被发配到安保部。
　　
　　反正楚子羡就是不让这群人留在公司里。
　　
　　在两个月这样铁血的扫荡下，子清游戏正式员工已经缩减到二十多人，财务部主要由蒋可馨负责，苏雨嘉协助；开发部直接空了出来，王磊带着十来个人全部转移到了运营部，宣传部和人事部加起来只有几个员工干活，由楚子羡直接负责，苏雨嘉协助。
　　
　　可以说这两个月中，剩下这些人终于找到了高强度的工作压力，但这些人没有一个抱怨的，或者抱怨过但现在已经习惯了这种高压的模式，他们都有必须要工作的理由，也有胜任目前工作的能力。
　　
　　当然，薪水这方面楚子羡对这些人没有进行压榨，但最近时常加班也没有给他们增长，就连奖金也没有，但就目前来讲也没有人有任何怨言。
　　
　　这也能充分说明，楚子羡目前的工资定位还在这些人承受范围之内，可见之前公司内部的风气是有多么糜烂。