182.靠表现赢得的尊重（第二更求订阅求月票） (第1/2页)

灰熊队的替补就是这么烂！
　　
　　在有兰多夫这样的S级得分核心、小加索尔和盖伊这对A-和A级别内外线防守大闸、得分手、策应核心，康利这个稳定的指挥官，以及梅奥这个出色的得分手的情况下，要不是替补太烂，怎么可能在过去5场比赛打出1胜4负的战绩。
　　
　　打湖人、快船、火箭、开拓者，四场比赛场均输9分，都是在轮换阶段被暴揍。
　　
　　灰熊队的替补阵容有多烂呢？
　　
　　孙策刚刚看了下球队其他人的能力评价，除了他，最好的是萨姆-杨的C+的能力评价，达雷尔-亚瑟的C的能力评价，接下来是贾马尔-汀斯利的C-，然后居然是哈达迪的D+和马库斯-威廉姆斯的D+能力评价……
　　
　　灰熊队一共13个球员。
　　
　　控卫：康利B、孙策C+、汀斯利C-。
　　
　　分卫：梅奥B、马库斯-威廉姆斯D+。
　　
　　小前锋：盖伊A、卡罗尔D。
　　
　　大前锋：兰多夫S、萨姆-杨C+、亚瑟C。
　　
　　中锋：马克-加索尔A-、哈达迪D+、特雷-吉尔德D、
　　
　　夏天就顾着签艾弗森、培养榜眼、先签后换兰多夫去了。
　　
　　当然，他们已经做得很好了，在比尔-达菲的积极沟通下弄到了兰多夫，毕竟上赛季他们还是拿榜眼签的，没办法一蹴而就的弄到了核心阵容还把替补也考虑到。
　　
　　灰熊队目前的教练组很不错，大都是偏防守的，很适合这支球队，孙策头疼了一下要怎么带这群替补，实在是头疼，干脆不想了，好好的听讲，学防守……
　　
　　他一直很想学防守，没想到真的有机会学的时候，已经换队了……
　　
　　……
　　
　　……
　　
　　球队会议、战术训练，都很有针对性，比起老尼尔森的球队，有着更明确的目标和球队定位。
　　
　　缺点呢，是没有老尼尔森那么丰富的战术，也没有那么多的自由性。
　　
　　早上的战术会议、下午的战术跑位训练，相当完善，因为孙策来了的关系，今天灰熊队的战术训练仿佛回到了季前赛的时候那么仔细认真。
　　
　　这是教练组在向老球员们释放一个信号——孙策是球队非常重要的引援。
　　
　　这一点孙策感受到了，了解到了教练组的意图。
　　
　　了解到教练组释放出来的信号之后，孙策的新队友们态度开始有些改变了。
　　
　　后卫线的竞争对象在训练中非常认真，想要让教练组回心转意，虽然知道大概率是无用功，但还是想要挣扎一下。
　　
　　而首发们态度也有了变化。
　　
　　下午的战术训练结束后，大部分队友都陆陆续续的去更衣室换好衣服离开了，和盖伊、小加索尔聚在一起的康利对孙策说道：“诺亚，一起去吃晚餐？庆祝一下你加入球队！”
　　
　　孙策有点意外，这个冷静到话都没几句的前辈居然主动要帮他庆祝加盟，这代表着核心阵容的善意啊！
　　
　　孙策压制住那股兴奋感，应道：“谢谢，现在才四点，我练一会儿投篮就来。”
　　
　　“练投篮？”康利也很意外，球队训练结束了还要加练吗？他想了下对盖伊、小加索尔说道：“我留下来陪诺亚一起训练，马克，你去约好餐厅，一订好位置后联系我。”
　　
　　“挺努力的嘛，菜鸟，比那个第二顺位的家伙要努力多了，我也陪你一起训练吧。”盖伊说着也不回更衣室换衣服了，开始练三分。
　　
　　孙策听着盖伊的话，感觉好直接……不过看到盖伊练三分，孙策就想到了最蛋疼的事情。
　　
　　在勇士队的时候，勇士队场均出手26次三分，场均投进9.3个排在联盟第一。
　　
　　新东家场均出手11次三分，联盟倒数第一，场均投进4.2个三分，也是联盟倒数第一……
　　
　　场均投进1.7个三分的盖伊和场均投进1.3个三分的梅奥，就是灰熊队最好的两个三分手了。
　　
　　不能不合群啊！故意留了个大胡子想要装酷的小加索尔回应道：“餐厅已经选好了，我去更衣室打电话约好位置，我也和你们一起训练吧！”
　　
　　就在这时，换好了衣服从更衣室出来的兰多夫看到四个队友都要训练，怒了：“你们都这么无趣的吗？”
　　
　　孙策刚想要说点什么，康利先说话了：“扎克，一起？”
　　
　　“……”兰多夫听到康利的话沉默了一下，说道：“等我换训练服。”
　　
　　“……”孙策没想到兰多夫居然这么听康利的话！
　　
　　换个角度想，孙策感觉兰多夫现在是真的很想要赢球啊！
　　
　　……
　　
　　“谦逊：学习对象：扎克-兰多夫，
　　
　　指导条件：未知。
　　
　　可学习目标：未知。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）