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第六章 月薪五万

第六章 月薪五万 (第1/2页)

龚胜男是想到什么就做什么的性格。
  
  她生出让钟源做她私人保镖的想法之后,越想越觉得可行。
  
  不只是因为钟源能打,带出去更有安全感。最主要的是,想想以后对钟源颐指气使,让他拎包开门什么的,就觉得人生圆满。
  
  第二天上午,她就跑到了管理处,找到刘经理说了这件事情:“我觉得现在夜班的那个姓钟的班长挺能打的,想让他做我的私人保镖。夜班班长这个职务,你有替代的人选吗?”
  
  “让钟源做你的保镖?”刘经理的汗水一下子冒了出来,“龚总,钟源这个人在虹景花园业主的心中有一定的好感度,公司还指望靠着他将物业管理费提高呢。现在把他调离岗位,是不是有些不太好?”
  
  之前龚胜男把小邬调去做她的秘书,刘经理就有些不满了,因为小邬在虹景花园的人缘比较好,调走了对管理处的形象不是很好。
  
  可是龚胜男是老板,不满也只能忍着。
  
  现在龚胜男又把爪子伸向钟源,他就有些不能忍了。
  
  刘经理还是有着一定的事业心,想把这家公司给做起来,不然一个亏损经理的名头,对以后的职场生涯非常的不好。
  
  “把公司的未来寄托在某一个员工的身上,这是非常危险的。”龚胜男不满的说道,“提高物业管理费,需要的是所有员工提高服务意识,而不是靠什么明星员工的影响力。刘经理,你这样的眼界让我很失望。”
  
  “可是龚总,现在公司员工的工资偏低,这种情况下很难让他们发挥工作的积极性,只能靠着钟源的影响力。”刘经理小声的辩解道。
  
  “工资方面你不用担心,”龚胜男道,“我已经决定,从这个月起,公司每个员工的工资都在原有基础上加一千。你把这个消息放出来,他们的工作积极性自然会提高。不提高,就淘汰。这样的工资总可以招到优质的员工了吧?”
  
  “加一千的工资?”
  
  刘经理感觉心都在颤抖。
  
  他曾经几次向梁总提议给员工们涨一点工资,提高他们的工作积极性,可是每次梁总给他一算帐,他就没有话说了。
  
  不加工资公司都已经在亏损,加了工资之后,公司就只有破产这条路了。
  
  然而员工工资太低,上班不负责,服务质量差,业主不可能同意提高物业管理费,公司就只能越做越差,最终还是做不下去。
  
  刘经理也是无法可想,才想着炒作钟源,用这种邪路子来博取业主的好感,希望能靠提高物业管理费。
  
  可是这样的邪路子有没有用,他也不能确定。
  
  没想到现在换了新老板,一开口就是每个人涨一千块的工资,刘经理感觉就像做梦一样。
  
  这是春天来了吗?
  
  “是的,加一千的工资。每个人,每个月。”
  
  说这话时,龚胜男满满的成就感。
  
  似乎这种操纵别人前途的感觉比在美女面前炫富更爽,难怪那么多已经很有钱很有权的人拼死拼活的追逐着更多的财与权。
  
  这是会上瘾的。
  
  

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