第835章 比马洋高一分！（求月票！） (第1/2页)

两个人都很清楚这次见面是要干嘛的，所以也就没必要卖关子了，裴谦也没太把孟畅当回事，这无非是他诸多麻烦中比较小的一个，赶紧解决之后就要去忙其他的事情了。
　　
　　裴谦说道：“工作的大致内容你已经知道了，这次主要是跟你说一下薪水的问题。”
　　
　　“两种模式你可以自由选择：第一种是固定的薪酬，每月4万，只要你完成了工作任务一分钱都不会少；第二种是低底薪加提成的方式，底薪3000块，提成从零到二十万不等。”
　　
　　“提成的具体计算方法，当然是跟广告营销的宣传效果挂钩。我会专门派人做数据分析，根据每个广告方案花的钱、制造的热度、宣传效果给你算提成。”
　　
　　“在不辱骂消费者、不触犯相关法律法规、采用正常营销手段的前提下，花钱越多、热度越低，宣传效果越差，提成越高。”
　　
　　孟畅立刻说道：“我选第二种方……等等，热度越低，提成越高？”
　　
　　“成反比？？？”
　　
　　听到前面这些内容的时候，孟畅觉得挺正常的。
　　
　　低底薪加高提成，正是他期待的模式。
　　
　　月薪四万虽然对大部分人来说已经是高收入了，但对孟畅来说是完全不能满意的。毕竟他之前在大公司做高管的时候，工资早就已经远超这个数，现在就算不去大公司，能给他开4万月薪的地方也多得是，完全没必要在裴总手底下战战兢兢地拿这四万块的死工资。
　　
　　更何况，4万月薪拿来还债，扣掉缴税和杂七杂八的生活开销，哪怕一年还上个30万，身上的负债也够他还个二十年。
　　
　　人生能有几个二十年？
　　
　　在这期间他一直都会是被执行人的身份，受到的限制太多了，就连出行都不能坐高铁飞机，买房、旅游、度假、出国等等一概都不要想了。
　　
　　等他还完了债，也就快要到退休的年纪了，基本上相当于这一辈子都这么糊里糊涂地过去了，总不能到了五六十岁还想着东山再起吧？那根本不现实。
　　
　　要是早几十年说不定有戏，现在是不可能的。
　　
　　有时候孟畅甚至觉得，要是能坐三年牢就把这些债务全都赖掉，那他宁可去坐牢。毕竟坐牢出来之后又重新创业的人也有不少，总比还二十年的债要好。
　　
　　而如果按照裴总给的最高20万提成来算，可能乐观情况下咬咬牙五六年就能还清这笔钱，这是其他的工作都给不了的机会。
　　
　　唯一的问题在于……怎么热度跟提成是成反比啊？
　　
　　广告宣传效果越差，裴总给钱越多？
　　
　　这是什么道理？
　　
　　孟畅还以为是自己听错了，又问了一句：“裴总，你刚才是说，成反比？”
　　
　　裴谦点点头，笃定的语气中透出一种自信：“是的。”
　　
　　裴谦不打算解释，也不需要解释，反正只要表现得足够自信，孟畅自己总会脑补出一个合理的理由。
　　
　　他从旁边拿过一份协议：“这是详细的规则，你可以慢慢看。时间一栏你自己填，三年、五年、十年……协议签的时间越长，提成越多。”
　　
　　孟畅一时之间陷入了沉默，他拿过协议反复地、逐字逐句地查看，总感觉这背后蕴藏着非常巨大的危机。
　　
　　裴总该不会是想要算计自己吧？
　　
　　第六感觉告诉他里面有坑，但思前想后也想不通坑到底在哪。
　　
　　如果是宣传效果越好、给钱越多的话，这就很好理解。孟畅对自己很有自信，营销和宣传这方面肯定是安排得明明白白的，拿个高提成十拿九稳。
　　
　　但裴总给出的条件是：花钱越多、热度越低，提成就越高。
　　
　　通俗一点说，就是尽可能地多花钱，但宣传效果越差越好。
　　
　　这样做对腾达到底有什么好处呢？嫌自己的宣传经费太多了？花不完很发愁？
　　
　　没道理啊！
　　
　　孟畅觉得这事对裴总根本没好处，除非……孟畅每次的宣传方案效果都爆炸，那样的话，孟畅就只能拿3000块的底薪，这辈子怕是都还不完债务，工作做得越好，他自己就越难受。
　　
　　但孟畅觉得这种事情是不可能发生的。
　　
　　很多巨头公司每年要花几百亿在营销上面，广告营销部门的负责人全都是高薪聘请，就是因为这是个技术活。做好了不容易，但做不好的人可是一抓一大把。
　　
　　甚至对于孟畅来说，这样的工作会更加轻松。他都不需要绞尽脑汁地想各种营销方案了，随便糊弄糊弄不就能拿高提成了？
　　
　　虽然本能觉得情况有点不对劲，但孟畅反反复复地把这份协议看了很多遍，也没想出来到底哪有问题。
　　
　　孟畅也是老油条了，财务、法律方面的知识都不缺，他能看出来这份合同本身是没坑的，甚至让他觉得有点不真实。
　　
　　唯一有所限制的是，孟畅不能胡搞，比如广告里直接辱骂消费者、搞地域或者性别歧视、有违反广告法的行为等等是绝对不行的，会有人负责监督。
　　
　　

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