第1311章 压力和责任 (第1/2页)

“什么安排？”时尚的风自动忽略了御方的前半段话。
　　
　　“军团战！真正的军团战！”
　　
　　“军团...har？”时尚的风以为自己听错了，“军团战？”
　　
　　“告诉界王，他的想法并没有错，之前的失败完全是以己之短攻彼所长，失败才是情理之中，但是很快，就不一样了...”
　　
　　“让他们准备好打开各自的军团背包吧！也是时候让那些人知道，军团召唤跟天命不一样了！”
　　
　　时尚的风已经傻在了原地，片刻后凝重道：“会长，你想清楚了？一旦全面使用军团参战，必然会引起一连串反应，最可能发生的就是冲锋队也投入军团，这样的话，大家最后可能会拼的十分惨烈...”
　　
　　“只是让二团使用而已，一团和三团继续之前的策略。”
　　
　　时尚的风瞬间就懂了，“会长是想让界王尝试他的策略是否可行？”
　　
　　界王当初提出要将二团组建成一个统一建制的军团，将一百人的军团糅合成一个高度整体化的军团，这种思路理论上没有问题，但为什么其他的公会都没有这么干呢？
　　
　　原因有很多，其中最重要的一条就是，无论哪一个团队，即便是霸主级别的公会，核心团的成员也是流动的，不可能一直固定，能力强的人留在核心团，弱者被淘汰降级成为主力团，主力团中优秀的玩家提拔升入核心团，这样的人员流动给了手下职员上升渠道和空间，也让核心团内部一直保持竞争，这样才能让公会一直保持活力。
　　
　　可如果打造一个整体化军团，其中的任何一个成员离职，都会产生一连串反应，想要找人替代，就需要找类似职业或类似军团的人，军团单位还好说，有公会领地支持随时都能补充，可是有些玩家的职业技能或战略技能是无法替代的，这就要求团队成员保持相对稳定。
　　
　　职业公会为了保证内部活力，不可能让团队完全固定，这就让整体规划的军团方案多了许多变数，得不偿失。
　　
　　本能团的团队现在同样不固定，但界王仍然选择尝试，因为他知道，一旦自己的想法成功，以御方对这些“高手”的吸引力，组成一个完全固定的团队并非不可能，本能团也不需要什么上升渠道，因为除了团长之外，其他人几乎都是一样的，保底薪水都一样，不一样的只是绩效工资不同罢了。
　　
　　本能团留下他们的并非是寻常意义的上升途径，虽然成员的身份不会有所变化，但方欢会让他们不断地突破自我，并且不断寻求自我的突破！
　　
　　或许只有方欢才会考虑这些看似虚无缥缈的东西，职业公会往往看到的只有利益，当然，不可否认职业公会也要将情谊，但前提是不能与公会利益发生冲突。
　　
　　...
　　
　　界王的想法到目前为止看不出真实效果，因为二团根本就没有召唤自己的军团参战，就算有也只是一些辅助兵种，这与军团战有本质区别。
　　
　　现在，会长说，军团战，要来了！
　　
　　...
　　
　　当界王得到消息时，也愣了许久，聪明如他很快猜到，御方这是准备实践出真知，用实战来校验他的想法是否可行，但是，这种实践是要付出巨大代价的！
　　
　　

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