第七百六十八章 神奇的好感度系统 (第1/2页)

即使是在两位可以主宰自己命运的大人物面前，中元日芽香还是好不掩饰的表达出了对高坂未来的感激之情，要不是场合不对，估计拉着手互相谈谈心是肯定跑不了了。
　　
　　主要也是津司康平的表述有点歧义，听起来完全就是高坂未来牺牲了自己的戏份，为中元日芽香硬生生的争取来了这个机会，反正乃木坂也不是自己的，就算是帮运营刷感情对津司康平也没什么好处，还不如推到未来身上，让她涨点成员的好感度。
　　
　　今野义雄张了张嘴，到底没说出来什么，津司康平不在乎运营在成员眼中的形象，他自己可是很在乎的啊。
　　
　　多好的获得成员的忠心好让她们将来卖命的机会啊。
　　
　　要是能将这件事的功劳放在运营身上，相信中元日芽香不仅不会再纠结之前没进选拔的事，之后即使一段时间不让她进选拔而是留在under带团队，女孩也会甘之如饴。
　　
　　只要给她一种现在的苦难和失意都是运营给我的磨砺，既然会选择我去参加东映的项目，一定是对我抱有期待，有这样的想法支撑，今野义雄一晃脑袋都能想出来中元日芽香的一百零八种妙用。
　　
　　更重要的是这会给那些依旧站在under中努力向上冲的女孩们一个全新的‘乃木坂梦’，不是只有进入到选拔队伍才有出头的可能，即使是在非选拔队伍中只要够努力，够出色，也能获得很好的机会。
　　
　　几率不重要，重要的是到底有没有。
　　
　　之前想要出头只有选拔一条路，但是选拔的位置就有那么多，其中有一半左右的福神队伍还已经逐渐的稳定了下来，运营想要让乃木坂有个好发展，固定一个高人气的‘牌面’队伍是必然选择，而之后的几次单曲，虽然有本来在选拔中的人在逐渐后退，但更多的却是轮换进去的成员逐渐的展示出了自己优秀之处进而在选拔的队伍后排站稳了脚。
　　
　　二、三单的时候每次还能有个四五人的轮转名额，到四单的时候，成员已经明显的感觉到轮换的成员数量变少了，甚至连本来已经进入福神的人都被挤到了后排…
　　
　　这人啊，最重要的就是得有点盼头。
　　
　　结果可到好，被津司康平一句话，好都被高坂未来占了，更难受的是高坂未来虽然减了戏份但自己其实并没有吃亏，要是真的按小林女士的初版剧本演，就代表未来必须要放弃乃木坂的绝大部分工作。
　　
　　剧本再好也是个观众群体比较固化的特摄剧，目前还没听哪个女演员是因为特摄一下子出头的，和正在快速发展的乃木坂与各种参加节目的机会，很难说哪个更值得。
　　
　　今野做为运营也不好去跟乃木坂的成员抢好名声，只能捏着鼻子认下了未来的头功，只是在接下来的对话中不免也强调了一些运营在这个过程中付出的种种努力，让中元日芽香一定要好好珍惜这次的机会，展现出自己的特色，争取让更多的人知道认识（入坑）乃木坂。
　　
　　铁甲小宝里还能有童年女神呢，做偶像还是要有梦想的嘛~
　　
　　

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