第六百四十七章：无心插柳 (第2/2页)
或许是刚刚挨了一顿打，壮汉对那些保安还是有些畏惧，不敢靠得太近，只能隔着马路冲马素芹母子喊话。
马素芹脑海里忽然闪过丈夫对她施加暴力的场景，正有些迟疑之际。
“妈妈，我们走吧。”小智勇拽了拽马素芹的手。
看着儿子，马素芹深吸了一口气，朝着丈夫走了过去。
“有什么话，先吃完饭再说，儿子饿了。”
“唉，咱回家，都是一家人嘛，什么事不能商量呢，你非得躲着我。”
马素芹没有说话，只是拽着儿子往附近的餐厅走去，还点了两道之前舍不得吃的硬菜。
壮汉笑呵呵的道：“早就听说这家厂子给的工钱高，看来果然是真的，瞧你，花钱都大手大脚起来了。”
马素芹一阵心凉，她最后一丝幻想也随之破灭，她很清楚依照丈夫的德性，她就是挣再多钱都不够对方输的。
“服务员，再来一瓶白酒。”
壮汉还以为妻子是给自己点的，一张胖脸笑得眼睛都眯成一条线了：“要不说还是你懂我呢，这有菜没酒像什么话。”
然而，酒拿上来后，马素芹却给自己倒了满满一杯，然后在丈夫惊诧的目光中一口闷了。
喝完酒，马素芹一抹嘴角，盯着丈夫，一字一句的说道：“我要跟你离婚。”
壮汉一开始还以为自己听错了，直到马素芹又重复了一遍，这才脸色大变。
“马素芹，我是给你脸了是吧？你再把刚才的话给我说一遍！”
马素芹一连说了三遍，每一遍都比之前的要大声，立马吸引了餐馆里所有顾客的目光。
壮汉的脸一下子从红变成了黑，伸手将一盘菜拿起来，直接摔在地上，磁盘碎裂的声响吓得不少女顾客失声惊叫。
“臭娘们儿，我看你是三天不打上房揭瓦。”
马素芹也是豁出去了，梗着脖子道：“打，有种你打死我，只要你打不死我，这个婚，我跟你离定了！”
“离，我让你离！”壮汉一气之下，直接将整个桌子掀了，抬手就给了马素芹一巴掌。
“妈，爸，你别打我妈。”小智勇哭着抱住壮汉的腿，试图阻止他，却被壮汉不耐烦的一脚踢开。
“少特么碍事。”
见到儿子被打，马素芹也顾不上跟丈夫的体型差距，上前撕扯对方的脸：“王八蛋，我跟你拼了。”
这一刻，马素芹一改之前的柔弱形象，尽显东北女人的彪悍。
女子本弱，为母则刚。
在马素芹发疯似的攻击下，壮汉脸上被抓出好几道血口子，之前还有所顾及的他，吃痛之下，直接对马素芹下了狠手，三拳两脚就将马素芹踹翻在地。
店老板生怕马素芹被打出个好歹来，赶紧上前劝阻，一旁的几名男顾客也都上前阻拦。
壮汉的力气也不是盖的，好几个人居然按不住他，被他甩开后，骂骂咧咧的又朝着马素芹腹部补了一脚。
“臭娘们儿，你给我听清楚了，嫁鸡随鸡嫁狗随狗，离婚，这辈子你都别想！我吃定你了！”
马素芹已经被打得说不出话来，但一双眼睛还是倔强的盯着对方。
“这人怎么这样？对自己老婆下这样的狠手。”
“还当着孩子的面，简直就是畜生。”
“报警吧，让警察收拾他！”
壮汉一听警察立马怂了，冲着马素芹道：“回家我再跟你算账！”
说完一溜烟就跑了。
等他走了，餐馆老板这才让人把马素芹送去医院。
结果医院一检查，马素芹被踢断了两根肋骨，需要做手术，餐馆老板忽然想哭，这顿饭钱他没收到不说，医生还要他垫付医疗费，不然不给做手术。
“妹子，你有没有工作单位？”
马素芹强忍着疼痛说出：“有的，我在浩然科技上班。”
“这样啊，那行，我先帮你垫付医疗费，等医保报销了你可一定得还给我。”
餐馆老板听说过浩然科技的待遇好，医保比别的工厂报销比例要高不少，想来对方也不会坑他的钱，咬咬牙也就答应下来。
“谢谢。”马素芹吐出这两个字就再也扛不住昏了过去，被送进了手术室。
两天后，秦浩才从厂长杨铭口中得知马素芹住院的消息。
“她那个赌鬼老公呢？”
“被抓了，马素芹做完手术刚醒过来就报了警，这会儿估计已经被收监了。”
秦浩想了想对杨铭道：“马素芹在哪个医院？”
“这个我得去问问她老乡。”
“嗯。”秦浩点点头，又问了一句：“马素芹住院这段时间，她儿子呢？”
“在她老乡家呢，这孩子也是可怜，摊上这么个混账爹。”
下了班，秦浩买了一些水果来到医院，病房里，一个中年妇女带着小智勇正在给马素芹喂饭，见到秦浩后，中年妇女连忙站起身。
“秦经理，您怎么来啦”
秦浩冲对方点点头，示意她坐下：“我代表厂里来看看她。”
“我就说咱们厂好吧，你看看受了伤经理都来看咱。”
马素芹勉强挤出一个笑脸，感激的道：“谢谢秦经理，给你添麻烦了。”
“不麻烦，倒是你，伤筋动骨一百天，你这段时间不上班没工资，还要交住院费，这样吧，回头我让财务给你预支两个月的工资”
秦浩话还没说完，马素芹就眼泪汪汪，一个劲的感谢，却触动了伤口，疼得脸都白了。
“行了，早点养好身体，把你儿子照顾好才是正经，别让他整天担惊受怕的。”
说完秦浩跟小智勇打了个招呼就离开了。
中年妇女对马素芹感慨道：“你看，我就说你是瞎操心吧，咱们厂不会那么不近人情的。”
马素芹顿感羞愧，她之前还担心自己这么久不能上班，厂子里会不会直接把她开除。
回到厂子里，中年妇女忍不住把秦浩去医院看马素芹的事情说了一遍，就连秦浩都没想到他的无心之举，竟然给了员工极大的归属感，工作效率提升了不少。